～労働基準法と労働契約法の違い～

2024年8月9日 2024年8月21日

HOLOS社労士&行政書士Labo

【労働基準法と労働契約法】
混同されがちな法律に労働基準法と労働契約法があります。

労働基準法は、労働時間や賃金など労働条件の最低基準を定め、労働者の権利を守るための法律。

一方、労働契約法は、労働者と使用者の間の契約関係を整備し、トラブルを防ぐためのルールを定めています。

また実は労働基準法には、労働条件の最低基準を守らない企業に対する罰則が定められていますが、労働契約法は労働者と使用者の契約違反に関する解決策を提供しますが、直接的な罰則規定はありません。

労働基準法は国が使用者を取り締まるための法律、労働契約法は労働者と使用者の関係を民事的に規律するための法律と理解するとわかりやすいかもしれませんね。