マイナ保険証の普及と新規健康保険証発行停止について：社労士・薬剤師の視点から考える
HOLOS社労士&行政書士Labohttps://www3.nhk.or.jp/news/html/20241003/k10014599701000.html
政府は今年12月から従来の健康保険証の新規発行を停止し、「マイナ保険証」の利用を促進する方針を堅持しています。これに伴い、多くの方々が「マイナ保険証」の導入に不安を抱いているかもしれません。しかし、林官房長官は、「マイナ保険証」を持たない方でも「資格確認書」を通じて従来通り保険診療を受けられることを強調し、国民の不安を払拭するために丁寧に対応していくと述べました。
マイナ保険証のメリットとは？
「マイナ保険証」は、デジタル化による利便性向上や、医療情報の一元管理が期待されています。これにより、診療や薬の処方履歴を効率的に把握することができ、医師や薬剤師が適切な医療・薬剤管理を行いやすくなるため、患者にとってもメリットが大きいとされています。
特に、薬剤師の立場から見ても、患者の過去の処方履歴を即座に確認できることは重複投薬の防止や副作用リスクの低減に寄与します。また、薬局での対応もスムーズになり、医療機関と連携した適切な薬剤管理がより簡単に実現できるようになります。
社労士としての視点
社労士としても、健康保険証の新規発行停止に伴う影響を考慮し、企業が従業員の健康管理や保険加入手続きに関する不安を解消するためのサポートが重要です。「マイナ保険証」への移行が円滑に進むよう、労働者への周知や説明が求められます。また、資格確認書の発行手続きや対応方法についても、企業の人事・労務担当者にアドバイスを行うことが、社労士の役割として非常に大切です。
不安解消への取り組みと展望
「マイナ保険証」を利用することによる不安が残る方々への配慮として、「資格確認書」が交付されることが発表されています。これにより、「マイナ保険証」を取得していない方も従来通り保険診療を受けられるので、特に医療機関における実務面での問題はありません。社労士としては、企業や労働者にこの情報を正確に伝え、安心して医療サービスを利用できる環境をサポートすることが求められます。
一方、薬剤師としても患者の不安に寄り添い、「マイナ保険証」のメリットを丁寧に説明することで、安心して医療を受けられる環境づくりを支援していく必要があります。
薬剤師・社会保険労務士・行政書士
石田宗貴
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