マイナ保険証への切り替えが進む中での注意点とメリット・デメリット
HOLOS社労士&行政書士Labo2024年12月2日から、これまでの健康保険証の新規発行が終了し、マイナンバーカードと一体化した「マイナ保険証」への移行が進められます。この動きに対し、国も積極的に呼びかけを行っており、特に医療関係者や患者の皆様にとって重要な情報です。ここでは、マイナ保険証への切り替えに関する基本的な情報、メリット・デメリット、そして気を付けるべき点をわかりやすく解説します。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20241017/k10014611681000.html
マイナ保険証とは？使い方は簡単！
「マイナ保険証」は、マイナンバーカードに健康保険証の機能を登録したものです。医療機関の顔認証付きカードリーダーなどで簡単に使用登録ができ、これまでの健康保険証と同様に利用可能です。また、医療機関以外でも専用のアプリから登録できます。
2024年12月2日以降も健康保険証は使えるのか？
1年間の猶予があります。 現在の健康保険証は、2024年12月2日以降も1年間使用可能です。ただし、特定の保険（国民健康保険や後期高齢者医療制度）には有効期限があり、特に注意が必要です。加入されている方は、保険証の有効期限を確認してください。
マイナ保険証に登録していないと保険が使えなくなる？
いいえ、安心してください。 マイナ保険証の登録をしていない場合でも、保険組合から「資格確認書」が交付されます。この書類を医療機関で提示することで、保険を使った診療が可能です。申請手続きも不要なので、心配する必要はありません。
マイナ保険証の利用状況とメリット
最新のデータ（2023年8月時点）によると、マイナ保険証の利用率は12.43%です。約75%の国民がマイナンバーカードを所有しており、そのうち80%が保険証機能を登録済みですが、実際にはまだ従来の健康保険証を使う方が多い現状です。
マイナ保険証の主なメリットは次の通りです：
- 医療情報の共有がスムーズ
特定健診の情報や過去の処方履歴を他の医療機関と共有することができます。これにより、初診の病院でも薬の飲み合わせなどを迅速に確認し、的確な診療が期待できます。 - 転職時も手続き不要
転職や引越しをしても、健康保険証を待つことなく使用できるため、利便性が高いです。 - 高額療養費の手続きが簡便に
医療費が一定額を超える場合、高額療養費の限度額を超えた支払いが自動で免除されます。
マイナ保険証のデメリットと懸念点
1. 全ての医療機関が対応しているわけではない
現在、一部の医療機関ではマイナ保険証に対応していないため、従来の健康保険証が必要な場合があります。
2. システムトラブルのリスク
マイナ保険証はデジタルシステムで管理されているため、不具合や有効期限切れにより使用できなくなるリスクがあります。これに対しては、定期的な更新が必要です。
3. 個人情報保護への懸念
過去には別人の情報が誤って登録された事例があり、情報の取り扱いについても慎重に考える必要があります。
専門家の見解：デジタル化の課題と展望
中央大学の宮下紘教授は、「医療のデジタル化は不可避であるが、信頼を築くためには移行期間を長く設けることが重要」 と述べています。高齢化が進む中で、医療サービスの効率化と正確性を高めるためにも、徐々にデジタル化を進めていくことが求められています。
薬剤師・社労士としてのポイント
医療機関や企業で働く薬剤師や社労士の方にとって、マイナ保険証の普及は避けて通れないテーマです。例えば、薬の処方において患者の薬歴をすぐに確認できることで、調剤ミスを防ぎやすくなります。また、社労士の方にとっても、社員が転職や異動した際に保険証の手続きをスムーズにできる点は大きなメリットです。
まとめ
マイナ保険証への移行は、医療のデジタル化を進める重要なステップです。しかし、移行期には注意すべき点も多くあります。自分の健康保険の状況をしっかり把握し、必要な手続きを済ませておくことが重要です。
このような医療のデジタル化に対応していくことで、地域の皆様に安心して医療を受けていただけるよう、薬剤師や社労士の方々も積極的にサポートしていきましょう。
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