介護・障害福祉分野の処遇改善へ：野党3党が法案提出、医療・福祉業界への影響は？
HOLOS社労士&行政書士Labo介護や障害福祉分野の深刻な人手不足を背景に、立憲民主党、日本維新の会、国民民主党の3党が、職員の賃上げを目的とした助成金制度の創設を盛り込んだ法案を衆議院に提出しました。
本法案が成立すれば、まずは1人当たり月1万円の給与上乗せが見込まれています。
介護・福祉業界の人手不足と低賃金の問題は、薬剤師や社労士、医療機関にも大きな影響を及ぼす可能性があるため、今後の動向を注視する必要があります。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250130/k10014708091000.html
法案の概要と背景
今回の法案は、
✅ 介護・障害福祉分野の処遇改善が人手不足解消の鍵
✅ 都道府県が事業者に助成金を支給し、賃上げを支援
✅ 政府も必要な措置を講じ、最終的には賃金を全産業の平均まで引き上げることを目指す
といった内容が盛り込まれています。
現在、介護・福祉職の賃金は他の産業と比べて6万円以上低いとされており、処遇改善を進めない限り、人材確保が困難な状況が続くと考えられます。
薬剤師・社労士としての視点
1. 医療・福祉業界の人手不足は薬剤師にも影響
介護・障害福祉分野では、薬剤師が介護施設の薬剤管理や服薬指導を担う場面が増えています。
しかし、人手不足が進めば、施設の運営が困難になり、薬剤師の負担が増加する可能性があります。
→ 医療・介護施設の安定運営のためにも、職員の処遇改善は不可欠です。
2. 社労士の役割：人材確保・助成金活用支援
今回の法案で助成金制度が導入されれば、介護・福祉事業者が適切に活用できるようサポートする社労士の役割が重要になります。
✅ 人材確保のための適切な給与設計
✅ 助成金を活用した賃上げ支援
✅ 労働環境改善による定着率向上
など、医療・福祉業界に特化した社労士の支援が求められるでしょう。
今後の展望と業界への影響
政府・与党がこの法案をどのように受け止め、新年度予算案にどの程度反映させるかが重要なポイントになります。
もし助成金制度が実現すれば、
🏥 医療・福祉事業者の経営安定化
💊 薬剤師の業務負担軽減
👥 介護・福祉分野の人材流出防止
といった効果が期待されます。
まとめ
介護・福祉業界の人手不足は、医療機関・薬局にも大きな影響を与える課題です。
今後、助成金制度の具体的な内容や適用範囲がどのように決まるかを注視し、事業者として適切に対応できるよう準備を進めることが重要です。
HOLOS社労士＆行政書士Laboでは、医療・福祉業界に関わる皆様が安定した経営を続けられるようサポートしています。
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