〜無期転換ルールを利用しよう〜
2024年8月12日
無期転換ルールは、同一の使用者のもとで有期労働契約(期間の定めのある労働契約)が5年を超えて更新された場合、労働者が希望すれば無期労働契約(期間の定めのない労働契約)に転換できるというものです。 使用者は無期転換を拒否す […]
無期転換ルールは、同一の使用者のもとで有期労働契約(期間の定めのある労働契約)が5年を超えて更新された場合、労働者が希望すれば無期労働契約(期間の定めのない労働契約)に転換できるというものです。 使用者は無期転換を拒否す […]