若者の自殺リスクを下げる“ポジティブな子ども時代の経験”とは？新着!!
「前向きな子ども時代の経験（PCEs）」が、若者の自殺リスクを下げる――そんな興味深い研究結果が、明治学院大学を中心とした研究グループから報告されました。 対象となったのは、全国の16〜25歳の若者5,000人。自閉スペ […]
たった20分の運動で記憶力アップ？ 8週間後にも効果が！新着!!
こんにちは、「おくすり社労士」ことHOLOS（ホロス）社労士＆行政書士Laboの石田むねきです。 今回は、北海道教育大学・森田憲輝教授の研究による「運動と記憶力」に関する興味深い報告をご紹介します。教育や医療、介護の現場 […]
医療法人が抱える賃金格差の課題 〜ベースアップ評価料と処遇改善加算の狭間で〜新着!!
医療法人が運営する施設の中には、病院やクリニックなどの【医療機関】と、訪問看護や介護老人保健施設・デイサービスといった【介護施設】の両方を併設しているケースが珍しくありません。 このような複合型の運営形態において、令和時 […]
緊急避妊薬が市販薬に？ 〜薬剤師・社労士の視点から制度の意義と課題を考える〜新着!!
2024年6月、あすか製薬が「ノルレボ錠」（緊急避妊薬）を処方箋なしでも購入可能な「特定要指導医薬品」として申請したことが明らかになりました。これは、改正医薬品医療機器等法（薬機法）の成立を受けての動きです。 https […]
【コンビニで薬が買える！？オーバードーズ対策は機能するのか？】改正薬機法を薬剤師・社労士の視点から読み解く新着!!
2025年5月14日、「改正医薬品医療機器法（薬機法）」が参議院本会議で可決・成立しました。 今回の改正では、市販薬の販売ルールに大きな変更が加えられると同時に、若者を中心とした「オーバードーズ（OD）」の対策も盛り込ま […]
【“医療系社労士といえばHOLOS”へ】少しずつ、確かな広がりを感じています新着!!
最近、ありがたいことに 「医療機関や薬局に強い社労士といえばHOLOS（ホロス）さんですよね」 とお声がけをいただくことが増えてきました。 仙台市・宮城県を拠点に、医療・薬局・介護分野に特化してきた私たちHOLOS社労士 […]
【リベンジ退職という“静かな警鐘”】職場に潜む構造的ミスマッチとどう向き合うか新着!!
「リベンジ退職」という言葉をご存じでしょうか？退職時に引き継ぎを拒否したり、社内情報をSNSに晒したりするなど、“意図的に企業へダメージを与える”辞め方です。 静かに辞める「静かな退職（Quiet Quitting）」と […]
【意外と知られていない】適応障害とうつ病の違いと、職場ができる復職支援とは？新着!!
「適応障害とうつ病って、どう違うのですか？」 人事・労務のご相談を受ける中で、非常に多く寄せられるテーマの一つです。 どちらも「気分の落ち込み」や「意欲の低下」などを伴い、表面上は似て見えるため、診断や対応を誤ると、休職 […]
【要注意】金属製の水筒で中毒？日常に潜む“思わぬリスク”にご用心
気温が上がり、ピクニックやアウトドア、スポーツなどに出かける機会が増えてくると、自然と「水筒」が活躍する季節になります。仙台・宮城県でも、学校や職場にマイボトルを持ち歩くのはすっかり定着しました。 ですが最近、「金属製の […]
【腹膜透析の再評価】高齢社会に求められる“自宅でできる医療”とは？
日本には、慢性腎臓病の患者が約1500万人。 そのうち透析治療を受けている方は、2023年末時点で約34万人にのぼります。 しかし、そのうち腹膜透析を受けている人は、わずか3%程度。 いま、この“在宅でできる透析”が高齢 […]