医師不足への取り組み：群馬県と都内3大学、医学部「地域枠」新設協定を締結
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20241127/k10014651751000.html 日本全国で医師不足が深刻化している中、群馬県が新たな取り組みを発表しました。都内3つの大学と連 […]
医師の働き方改革と宿日直許可：医療機関が対応すべき課題と解決策
2024年4月にスタートした医師の働き方改革では、勤務医の時間外労働に上限規制が導入され、医師の労働環境が大きく変わりつつあります。特に宿日直勤務における労働時間の管理が、医療機関にとって解決すべき重要な課題となっていま […]
医師の働き方改革が本格始動：面接指導と健康確保措置の重要性を薬剤師×社労士が解説
2024年4月から本格的にスタートした医師の働き方改革は、医師の労働環境改善と地域医療の持続可能性を目指した重要な取り組みです。中でも、時間外労働が長時間にわたる医師に対する面接指導の実施は、すべての医療機関に課された新 […]
医師の働き方改革：時間外労働上限規制と健康確保の取り組みを解説
医師の長時間労働が問題視される中、医師の働き方改革として時間外・休日労働の上限規制が導入されました。この規制は、労働時間を適正化し、医師の健康を確保することを目的としていますが、地域医療や技能向上の観点から、一定の特例措 […]
アルコール依存症の克服を考える：元TOKIO山口達也さんの講演から学ぶ支援の重要性
https://www.yomiuri.co.jp/yomidr/article/20241124-OYT1T50080/?catname=news-kaisetsu_news アルコール依存症は、現代社会における深刻な […]
宿日直と勤務間インターバルの基本！医療機関が守るべきルールと実践方法
医師の働き方改革の一環として注目される勤務間インターバル制度と宿日直勤務の運用ルール。これらは医療機関が医師の健康を守り、医療の質を維持するために必須の取り組みです。本記事では、宿日直と勤務間インターバルに関するルールの […]
～宿日直勤務の正しい理解と導入時のポイント～
宿日直勤務の正しい理解と導入時のポイント 宿日直勤務は、従業員が通常の業務時間外に待機や宿泊を行い、緊急時の対応を目的とした勤務形態です。この勤務形態は、特に病院や介護施設、ホテル業界などで広く採用されていますが、労働基 […]