20年の薬剤師キャリアから社労士・行政書士へのジョブチェンジ――その理由と背景
私は20年以上にわたり薬剤師として地域に貢献してきました。患者さん一人ひとりの健康を支え、薬局を経営していく中で多くのやりがいを感じていました。しかし、ある出来事が私の人生に大きな転機をもたらすことになったのです。 門前 […]
薬剤師・社労士の次に行政書士資格を取得した理由
行政書士資格を取得した理由とその重要性 私は、薬剤師としての経験を重ねた後、社労士、そして行政書士の資格を取得しました。しかし、行政書士資格を取得した当時、私はまだ社労士としての登録はしておらず、社労士として仕事をしてい […]
東京で講演会やります。
HOLOS社労士&行政書士Laboとして国立病院関東甲信越放射線技師会さまからご依頼いただいている講演会がいよいよ来月と迫ってまいりました😊公演内容は薬剤師×社労士×行政書士による「労働基準法に関する基礎知識」📕 […]
～割増賃金の計算方法をご存じですか？～
〜割増賃金について〜 割増賃金は、法定労働時間を超えて働いた際や深夜•休日に働いた際に支払われる追加の賃金を指します。 労働基準法に基づき、法定労働時間（通常は1日8時間、週40時間）を超える労働には、25％以上の割増賃 […]
～賃金支払いの５原則～
〜賃金支払いの５原則について〜 今回は賃金を支払う際のルールである賃金支払いの5原則について確認してみましょう。 〇通貨払いの原則：賃金は現金で支給されます。 ◯直接払いの原則：賃金は本人に直接支払われます。 ◯全額払い […]
【徹底比較】薬剤師・社労士・行政書士・宅建・FP2級の資格難易度と独学成功の秘訣
【徹底比較】薬剤師・社労士・行政書士・宅建・FP2級の資格難易度と独学成功の秘訣 キャリアアップに資格取得が有効な場面はたくさんありますね。資格取得を目指す際には、どの資格が自分に合っているのか、そしてその難易度を理解す […]
～労働条件の明示を受けていますか？～
〜労働条件の明示を受けていますか？〜 あなたが働く際に、会社があなたに労働条件を明示する義務があることをご存知ですか？ 労働基準法では、この義務を「絶対的」明示事項と「相対的」明示事項に分けて定めています。 ●絶対的明示 […]
～有給休暇の買取は合法？違法？～
〜有給休暇の買取は合法？違法？〜 結論から申し上げますと基本的に有給休暇の買い取りは「違法」です。労働基準法第39条には、要件を満たしたすべての労働者に有給休暇を付与する義務が明記されています。そのため有給休暇の代わりに […]
東日本大震災の経験から考える南海トラフ地震への備え
https://news.yahoo.co.jp/articles/3cb0bad5dcbf907b074bd72c1e6afcfbe8e1d7c7 要約 南海トラフ地震の「巨大地震注意」という臨時情報が初めて発表され、 […]
子どもの近視発症を予測するAI – DeepMyopia
近視予測システム「DeepMyopia」の登場：子供たちの未来を守る画期的な技術 最近、中国・上海の研究チームが、子供の近視を高精度で予測する「DeepMyopia」というシステムを開発しました。この革新的なシステムは、 […]